Os colaboradores da Stellantis STLAB na Itália e na França comprometeram-se com a subscrição de 4,4 milhões de ações da montadora, avaliadas em 65 milhões de euros (US$ 71,4 milhões), como parte de um esquema corporativo destinado a incentivá-los a se tornarem investidores, anunciou a empresa na quinta-feira.
A Stellantis, que detém marcas como Fiat, Peugeot e Citroen, lançou no início deste ano um plano que oferece condições preferenciais para a compra de ações a mais de 85.000 funcionários nos dois países. Essa iniciativa visa não apenas incentivar o desempenho dos colaboradores, mas também ajudá-los diante das pressões do custo de vida.
De acordo com a Stellantis, espera-se que o plano seja estendido a mais 242.000 funcionários elegíveis em 18 países no próximo ano, incluindo Estados Unidos e Alemanha, antes de ser ampliado para o restante do mundo em 2025.
O Diretor de RH e Transformação, Xavier Chéreau, destacou que o sucesso do esquema reflete a confiança dos funcionários no futuro sustentável do grupo. O esquema está previsto para estar disponível no próximo ano para 55.000 funcionários da Stellantis nos EUA e 14.000 na Alemanha.
Iniciado entre 13 e 30 de novembro, o programa, inicialmente aberto a cerca de 43 mil pessoas na Itália e 42 mil na França, resultou em um investimento total de 47 milhões de euros por parte dos funcionários, impulsionado por uma contribuição de 18 milhões de euros da empresa.
A Stellantis informou que 22% dos colaboradores elegíveis subscreveram as ações, com um investimento médio individual de cerca de 2.470 euros. Na França, 31% dos funcionários elegíveis da Stellantis participaram do programa, enquanto na Itália, onde foi o primeiro programa desse tipo oferecido a antigos funcionários da Fiat Chrysler no país, 13% aderiram.
Os colaboradores subscreveram as ações com um desconto de 20%, ao preço de 14,52 euros cada, equivalente a até 25% de seu salário anual atual. A empresa adicionou uma contribuição de até 1.000 euros ao valor investido por cada colaborador.
Após a conclusão da primeira fase do plano, os funcionários passarão a deter 1,8% do capital social do grupo. A meta de médio prazo é aumentar essa participação para 5%, conforme declarou Chéreau. A Stellantis, formada pela fusão da Fiat Chrysler e da fabricante Peugeot PSA no início de 2021, continua a fortalecer os laços entre a empresa e seus colaboradores por meio dessa iniciativa inovadora.